Employés

Si vous avez 45 ans au moment de votre licenciement et que vous avez travaillé au minimum un an pour votre dernier employeur, celui-ci est tenu de vous proposer un outplacement. Dans ce cas, l’outplacement est un droit pour l’employé.

Refuser de participer à un outplacement peut vous mener à être rayé momentanément de l’ONEM et de ne plus avoir droit aux indemnités de chômage.