Faillites

En cas de faillite, tous les collaborateurs perdent leur emploi. Chaque employé qui a au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise, quel que soit son âge, a droit à un outplacement.
Si l’entreprise en faillite n’a plus les moyens financiers suffisants que pour offrir cet outplacement, le curateur engagera un bureau d’outplacement agréé en concertation avec le ‘Fond de Replacement’ et le conseiller d’intervention du FOREM/ACTIRIS. Les coûts seront alors pris en charge par le Fond de Replacement.

Encare Outplacement est agréé dans certaines régions pour ce type de missions.