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Accompagnement de carrière

L'exercice de votre métier avec plaisir est la base d'une carrière agréable. Comment faire ? Quelles sont les possibilités actuelles sur le marché du travail ? Et comment obtenir un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle ? Nos coachs vous aideront à trouver les bonnes réponses. Nous vous soutenons, assistons et conseillons !

Contactez-nous

Tous les entretiens avec nos coachs de carrière sont 100 % individuels. De cette façon, vous recevez toujours des conseils personnalisés. Le premier rendez-vous est un entretien préliminaire, totalement gratuit et sans engagement, dans l'un de nos 50 bureaux en Flandre.

Tous nos conseillers en orientation professionnelle cherchent à vos côtés les réponses à vos questions relatives à votre carrière. Nous avons ainsi déjà pu aider plus de 7 000 personnes dans leur carrière au cours de ces 9 dernières années !

Pourquoi sommes-nous le partenaire idéal ?

  • Démarrage très rapide, pas de liste d'attente !
  • Coachs de carrière agréés et expérimentés
  • Approche personnalisée et solutions sur mesure
  • Accompagnement 100 % individuel
  • Possibilité d'utiliser des chèques-carrière
  • Plus de 40 bureaux en Flandre

À qui s'adresse l'accompagnement de carrière ?

L'accompagnement de carrière s'adresse aux salariés (ouvriers, employés, cadres, etc.) ou indépendants confrontés à des questions spécifiques actuelles ou futures sur leur carrière.

Ces déclarations constituent souvent le point de départ d'un accompagnement de carrière :

  • Je veux changer de travail, mais je ne sais pas exactement ce que je veux faire.
  • J'ai récemment été licencié, mais j'aimerais retrouver du travail. Comment faire ?
  • Comment augmenter mes chances d'être invité à un entretien d'embauche ?
  • Comment puis-je évoluer dans ma fonction actuelle ?
  • Je veux occuper un poste à responsabilités dans 3 ans. Comment faire ?

Comment se déroule un accompagnement de carrière ?

Étape 1) entretien préliminaire = gratuit !

Lors de l'entretien préliminaire gratuit, nous dressons un portrait de votre situation. Si vous décidez de poursuivre le coaching après cette entrevue, vous commandez le chèque-carrière pour débuter le plus tôt possible. Nous nous ferons un plaisir de vous aider à introduire cette demande.

Étape 2) phase de travail

Dès réception du chèque-carrière, nous pouvons démarrer. Pendant cette phase, vous êtes en interaction avec votre coach. Grâce à nos outils, méthodes et techniques uniques, vous apprendrez à mieux vous connaître et travaillerez avec votre coach pour trouver des solutions à vos questions et problèmes.

Étape 3) phase finale

Nous évaluons les objectifs que vous avez atteints. Certains changements peuvent être apportés pour adapter le cheminement de carrière.

Étape 4) phase de réflexion

Vous établissez vous-même un Plan de Développement Personnel (PDP). Ce plan comprend un certain nombre d'objectifs que vous poursuivrez au terme de votre programme de coaching.

"L'accompagnement de carrière m'a fourni un aperçu clair de ma personnalité et de mes compétences, ainsi que les outils appropriés pour m'aider à chercher un nouveau défi."

Nathalie Brantz Hasselt
Apprenez à mieux les connaître

Nos experts sont à votre disposition

Astrid De Zutter
Responsable Formation & Coaching

Dominique Hendriks
Coach de carrière

Hanna Zawierucha
Coach d'équipe

Valerie Damoiseau
Coach de carrière

Tine Doms
Coach de carrière

Plus d'infos sur l'accompagnement de carrière ?

Chèques-carrière

En tant qu'employeur, vous pouvez utiliser des chèques-carrière. Vous pouvez en faire la demande facilement et rapidement.

Plus d'infos ?

Témoignages

Ces dernières années, nous avons aidé des milliers de travailleurs à trouver un nouvel emploi ou un métier adapté à leurs passions. Quelles sont leurs impressions ?

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Foire aux questions

Nous avons rassemblé quelques questions fréquemment posées en matière d’accompagnement de carrière. Consultez notre FAQ, nous avons peut-être déjà répondu à votre question.

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